在中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 第二十次聯席會(hui) 議上的講話
中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 會(hui) 長 孫瑞哲
2023年5月17日
尊敬的鄒震書(shu) 記、王倩主席，各位領導、各位同事：
在全麵貫徹落實黨(dang) 的二十大精神的開局之年、中國式現代化新征程的起步之年,很高興(xing) 與(yu) 大家一起交流紡織職工隊伍建設工作。多年來，中國紡聯與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的聯席會(hui) 議堅持從(cong) 國家大局出發，紮實推進紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革，為(wei) 支撐紡織行業(ye) 高質量發展作出重要貢獻。在此，我謹代表中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) ，向長期以來關(guan) 心支持行業(ye) 發展的全國總工會(hui) 及財貿輕紡煙草工會(hui) 的各位領導和同誌們(men) 表示衷心感謝！
黨(dang) 的二十大開啟了中國式現代化的新征程。二十屆中央財經委員會(hui) 第一次會(hui) 議再次強調，加快建設以實體(ti) 經濟為(wei) 支撐的現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，關(guan) 係我們(men) 在未來發展和國際競爭(zheng) 中贏得戰略主動。
麵向未來，服務大局，中國紡聯已啟動《建設紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係行動綱要(2022-2035)》研究編製工作。我們(men) 要建設的紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，是以新發展理念為(wei) 引領，融入時代大勢、立足中國實際、美化人民生活、服務全球發展的產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，是創新驅動的科技產(chan) 業(ye) 、文化引領的時尚產(chan) 業(ye) 、責任導向的綠色產(chan) 業(ye) 。
紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係包括：高端化、智能化、綠色化的先進製造能力；增品種、提品質、創品牌的產(chan) 品創新實力；創新引領、人才完備、資本融合的發展動力係統；大中小融通、產(chan) 業(ye) 鏈安全、集群化布局的產(chan) 業(ye) 組織形態；環境友好、社會(hui) 和諧、治理完善的產(chan) 業(ye) 發展環境；協同優(you) 勢明顯、戰略支撐強勁、消費引領突出的產(chan) 業(ye) 應用生態。
紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係的構建具體(ti) 落實為(wei) 七個(ge) 重點行動：一是推動全球行業(ye) 進步的紡織科技行動；二是突出文化引領的紡織時尚升級行動；三是紡織綠色製造和履行社會(hui) 責任行動；四是適應現代化發展的紡織人力資源保障行動；五是促進東(dong) 中西協調的紡織區域融通發展行動；六是保障產(chan) 業(ye) 安全高效的國際供應鏈提升行動；七是數字經濟和紡織行業(ye) 深度融合發展行動。
作為(wei) 價(jia) 值創造的中堅力量、創新驅動的骨幹力量、強國建設的有生力量，產(chan) 業(ye) 工人是紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係的根本支撐、關(guan) 鍵所在。此次聯席會(hui) 議是在新起點上，一次極具現實意義(yi) 和長遠價(jia) 值的平台對話。借此機會(hui) ，圍繞紡織行業(ye) 產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設工作，與(yu) 大家分享三方麵內(nei) 容。
一、穩中有進，紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設卓有成效
過去一年，中國紡聯堅持經濟要穩住、發展要安全，紮實推進各項工作，積極搭建行業(ye) 平台，產(chan) 業(ye) 工人隊伍實現了穩定發展。
1、加強職工思想政治工作，黨(dang) 的領導作用進一步強化
中國紡聯將行業(ye) 黨(dang) 建和職工思想政治工作作為(wei) 一項全局性、根本性、引領性的工作來落實。黨(dang) 的二十大召開後，中國紡聯通過組織學習(xi) 、舉(ju) 辦活動、媒體(ti) 宣傳(chuan) 等不同形式，積極推進黨(dang) 的二十大精神在行業(ye) 企業(ye) 和職工群眾(zhong) 中落地生根。深入開展行業(ye) 調研，不斷發掘、總結紡織企業(ye) 特別是非公有製企業(ye) 、各類產(chan) 業(ye) 園區和專(zhuan) 業(ye) 市場黨(dang) 建工作經驗，並在全行業(ye) 進行推廣，有效提升了行業(ye) 從(cong) 業(ye) 者的政治認同、思想認同、情感認同。在行業(ye) 內(nei) 啟動開展了全國紡織行業(ye) 思想政治工作先進單位和優(you) 秀思想政治工作者推薦學習(xi) 活動，擇優(you) 選樹了一批“全國紡織行業(ye) 黨(dang) 建工作先進單位”。今年4月以來，圍繞學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育的要求，深化理論學習(xi) ，指導行業(ye) 工作，基層黨(dang) 組織的凝聚力、戰鬥力和號召力顯著增強。
2、加強就業(ye) 服務工作，產(chan) 業(ye) 工人隊伍穩定性顯著增強
就業(ye) 是最大的民生工程、民心工程、根基工程。中國紡聯積極踐行就業(ye) 優(you) 先戰略，將穩崗穩就業(ye) 作為(wei) 行業(ye) 服務的重要關(guan) 切。充分發揮組織優(you) 勢與(yu) 平台作用，多措並舉(ju) 助力企業(ye) 紓困發展。特別加大對中小微企業(ye) 的支持與(yu) 服務力度，有效穩定其在吸納就業(ye) 中的關(guan) 鍵作用。開展行業(ye) 指導、產(chan) 業(ye) 鏈供需對接、產(chan) 融合作等精準化、專(zhuan) 業(ye) 化服務，有效支持行業(ye) 企業(ye) 的平穩發展。另一方麵，圍繞高校畢業(ye) 生等重點群體(ti) ，聯合會(hui) 通過促進校企合作等舉(ju) 措，保障行業(ye) 就業(ye) 創業(ye) 。成功舉(ju) 辦紡織服裝專(zhuan) 場校企招聘會(hui) 、大中城市和產(chan) 業(ye) 集群專(zhuan) 場招聘，推動行業(ye) 人才資源的供需匹配，有效解決(jue) 企業(ye) 用工問題。紡織人才交流培訓中心配合人社部，組織開展網絡招聘專(zhuan) 項行動，獲得積極成效和廣泛好評。
3、加強職工能力建設，產(chan) 業(ye) 工人隊伍質量與(yu) 結構持續優(you) 化
中國紡聯將高質量的產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設作為(wei) 工作重點，持續推動教育改革、人才培養(yang) 與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展深度融合。完成第二批高等職業(ye) 學校紡織類專(zhuan) 業(ye) 教學標準修（製）訂工作，召開教育部高等學校紡織類專(zhuan) 業(ye) 教學指導委員會(hui) 2022年度工作會(hui) 議。不斷拓展行業(ye) 培訓的內(nei) 容和渠道，在服裝、棉紡、品牌、質量等領域舉(ju) 辦了技能提升與(yu) 培訓活動。與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 聯合主辦棉紡織行業(ye) “金藍領網絡大學堂”線上培訓活動，製作裁剪工、縫紉工職業(ye) 培訓數字課程；開展“中國服裝行業(ye) 技能人才素質提升培訓班”；通過開展技術和人員交流活動，有效提升了新疆等地區紡織職工特別是少數民族職工的技能水平。不斷優(you) 化行業(ye) 勞動和技能競賽體(ti) 係，多樣化、專(zhuan) 業(ye) 化水平顯著提升。與(yu) 人社部中國就業(ye) 培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 共同主辦2022年全國紡織行業(ye) 職業(ye) 技能競賽；與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 共同主辦2022年全國紡織行業(ye) 縫紉工（防護服）職業(ye) 技能競賽、節水增效和節能降碳專(zhuan) 項勞動競賽，啟動紡織行業(ye) 數字化轉型勞動競賽。持續改進行業(ye) 工人技能評價(jia) 方式，完成《中華人民共和國職業(ye) 分類大典（2022年版）》修訂工作，開展“縫紉工考評員”在線培訓考核等。行業(ye) 高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才的職業(ye) 發展通道更加暢通。
4、加強行業(ye) 先進典型選樹，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
中國紡聯將選樹先進作為(wei) 弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要抓手。2022年，隆重召開全國紡織工業(ye) 先進集體(ti) 、勞動模範和先進工作者表彰大會(hui) 、2022年中國服裝版師大聯盟年會(hui) 等，一批行業(ye) 先進典型脫穎而出。開展勞模先進事跡學習(xi) 活動，激勵廣大職工立足崗位、傾(qing) 情奉獻、建功立業(ye) 。啟動第四批“中國紡織大工匠”推薦學習(xi) 活動。成功舉(ju) 辦郝建秀小組建組70周年慶典、學鄧建軍(jun) 科研組建創新型班組––全國紡織行業(ye) 創新型班組工作經驗交流會(hui) 、“夢桃精神代代傳(chuan) 爭(zheng) 做最美奮鬥者”論壇暨紀念“趙夢桃小組”命名60周年大會(hui) 等行業(ye) 重大活動。舉(ju) 薦紡織行業(ye) 先進模範人物和事跡，開展了五一勞動獎章、勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國紡織行業(ye) “最美紡織工”等申報推樹。中國紡聯及各專(zhuan) 業(ye) 協會(hui) 、學會(hui) 不斷加大對行業(ye) 高端人才的推優(you) 評優(you) 表彰力度，組織推薦參評2022年第五屆傑出工程師獎、2022年最美科技工作者等，為(wei) 行業(ye) 高質量發展凝聚創新力量。
5、加強職工保障工作，行業(ye) 的可持續發展能力不斷提升
中國紡聯將保障職工利益作為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展的核心關(guan) 切，推動解決(jue) 產(chan) 業(ye) 職工群眾(zhong) 最關(guan) 心、最直接、最現實的利益問題，相關(guan) 工作的針對性和實效性不斷增強。行業(ye) 社會(hui) 責任建設成效顯著，工具與(yu) 方法持續豐(feng) 富，2022年完成CSC9000T會(hui) 員企業(ye) 線上管理平台開發。加強在產(chan) 業(ye) 工人勞動報酬、勞動保護、女性平等就業(ye) 等領域的服務力度，推動形成更加和諧的勞動關(guan) 係。引導企業(ye) 發揮好產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的主體(ti) 作用。推進企業(ye) 的數字化、智能化、綠色化改造進程，為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人提供更好的工作環境；引導督促企業(ye) 落實勞動合同製度，推動勞動用工規範管理。關(guan) 注產(chan) 業(ye) 工人身心健康、精神文化等方麵的需求，開展具有行業(ye) 特色的全國性攝影、書(shu) 畫、體(ti) 育等活動。去年，中國紡聯職工書(shu) 畫聯誼社配合中國財貿輕紡煙草工會(hui) 開展了“喜迎二十大 建功新時代 全國職工詩詞原創作品征集活動”。
二、理清方向，職工隊伍建設要適應新變化新要求
當前，從(cong) 價(jia) 值理念到社會(hui) 心態，從(cong) 要素構成到發展範式，整個(ge) 產(chan) 業(ye) 環境在發生深刻改變，產(chan) 業(ye) 工人建設麵臨(lin) 著新的要求、新的挑戰。我們(men) 需要順應潮流、靠前發力，以前瞻性、主動性推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作在新形勢下打開新局麵。
1、適應外部環境的不確定性
IMF預測，未來五年全球經濟增速將保持在3%左右，這是自1990年以來的最低中期經濟增速預測，世界經濟進入“淺衰退”區間。受地緣政治衝(chong) 突等因素影響，產(chan) 業(ye) 麵臨(lin) 的外部環境複雜嚴(yan) 峻。特別是美國以所謂新疆問題為(wei) 借口對紡織企業(ye) 打壓，正在形成發展很大的不確定性。從(cong) 國內(nei) 看，我國經濟社會(hui) 全麵恢複常態化運行，但當前好轉主要是恢複性的，內(nei) 生動力還不強，經濟轉型升級麵臨(lin) 新的阻力。需求疲軟、訂單不足成為(wei) 企業(ye) 普遍麵臨(lin) 的主要問題，產(chan) 業(ye) 工人的收入與(yu) 崗位穩定性受到影響、麵臨(lin) 壓力。未來我們(men) 需要進一步加大助企紓困和服務增效的力度，找到穩企業(ye) 保就業(ye) 更好的途徑。
2、把握產(chan) 業(ye) 發展的融合態勢
產(chan) 業(ye) 創新、場景創新正在加速行業(ye) 邊界消融，新領域、新賽道，新產(chan) 品、新業(ye) 態持續湧現。從(cong) 以合成生物學為(wei) 代表的生物經濟，到以醫用紡織品為(wei) 代表的大健康領域，行業(ye) 在價(jia) 值鏈重構中形成著產(chan) 業(ye) 的全新未來和對人才的全新需求。從(cong) 人才培養(yang) 源頭看，很多高校已經在優(you) 化調整學科專(zhuan) 業(ye) 與(yu) 內(nei) 容，在2015～2021年的7年間，有76所大學撤銷了服裝與(yu) 服飾設計專(zhuan) 業(ye) 。產(chan) 業(ye) 工人處在產(chan) 業(ye) 實踐、市場創新的最前沿，是行業(ye) 創新創造的源頭。如何化解勞動者技能與(yu) 產(chan) 業(ye) 需求脫節的風險，推動產(chan) 業(ye) 工人素質與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展的正強化，是當前和今後一段時期的重要任務。
3、關(guan) 注未來技術的潛在影響
未來呼嘯而來。科技以前所未有的速度推動著要素結構更新和發展範式更迭。人工智能、機器人技術等正在形成改變整個(ge) 投入產(chan) 出關(guan) 係的潛力。高盛預測，生成式AI技術，將會(hui) 對全球多達3億(yi) 個(ge) 工作崗位造成影響。變革已露端倪，AI技術在廣告代言、財務分析、文案創作、代碼編寫(xie) 等領域正在形成衝(chong) 擊；AI歌手、AI分身的出現將可能帶來更徹底的模式變革。關(guan) 於(yu) 未來，充滿變數與(yu) 認知分歧。比如意大利3月底明確宣布，禁止使用ChatGPT，而英國AI辦公室則開始研究出台強化勞動者AI技能培訓的相關(guan) 文件。未知之下，我們(men) 需要樹立前瞻思維，摸著石頭過河，不斷思考和把握發展的趨勢和方向，增強工作的預見性和主動性，做好職工隊伍建設的引導。
4、應對社會(hui) 心態的深度改變
更加關(guan) 注工作環境、對於(yu) 工作強度更加敏感，是新一代勞動者有別於(yu) 父母輩的一個(ge) 顯著特征。不少新生代在就業(ye) 上存在“喜新厭舊”、“好逸惡勞”的傾(qing) 向。就業(ye) 偏好的改變使得紡織企業(ye) 普遍麵臨(lin) 招工難、留人難的窘境。區域人口、產(chan) 業(ye) 人口增減分化的趨勢性特征愈加顯著，勞動力加速向經濟發達區域和服務業(ye) 聚集。另一方麵，隨著社會(hui) 競爭(zheng) 態勢的不斷加大，內(nei) 卷現象愈發突出，“躺平”、“孔乙己長衫”的討論折射出的是更多的社會(hui) “焦慮”。我們(men) 需要應對變化，做好引導，創造更加符合新一代勞動者的工作環境，穩定年輕群體(ti) 在行業(ye) 的勞動參與(yu) 率。同時，進一步強化對產(chan) 業(ye) 現有人力資源的開發，提高人力資源的利用效率，打造產(chan) 業(ye) 發展與(yu) 個(ge) 人發展的良性循環。
三、求真務實，係統推進職工隊伍建設
中國式現代化的核心是人的現代化，產(chan) 業(ye) 工人的現代化水平決(jue) 定著產(chan) 業(ye) 體(ti) 係現代化的質量。我們(men) 要對接中國式現代化需要和現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係要求，以更大力度、更實措施，打造一支有理想守信念、懂技術會(hui) 創新、敢擔當講奉獻的宏大的紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍。
1、凝心鑄魂聚人，引領廣大職工聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走
要以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想指導行業(ye) 職工隊伍發展，增強廣大職工為(wei) 實現中國式現代化團結奮鬥的信心和決(jue) 心。以學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育活動為(wei) 契機，形成統一的思想、堅定的意誌、協調的行動、強大的戰鬥力。開展分眾(zhong) 化、差異化、精準化的宣傳(chuan) 宣講，推動黨(dang) 的創新理論進企業(ye) 、進車間、進班組，鞏固團結奮鬥的共同思想基礎。加強和改進職工思想政治工作，多做統一思想、凝聚人心、匯聚力量的工作，引導廣大職工不斷增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。適應當代職工隊伍的新變化新特征，創新工作方式和載體(ti) ，增強工作實效、融匯行業(ye) 力量。
2、守正創新育人，激發廣大職工的創新創造潛能
技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量。我們(men) 要對接紡織現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係的要求，以高端化、融合化、智能化、綠色化為(wei) 方向，加強產(chan) 業(ye) 工人能力建設。穩定產(chan) 業(ye) 工人隊伍規模、提升發展質量，著力培養(yang) 行業(ye) 領軍(jun) 人才、高端創新人才、專(zhuan) 業(ye) 技術人才和職業(ye) 技能人才。加強行業(ye) 職業(ye) 教育、繼續教育、普通教育的有機銜接，形成產(chan) 學研用相結合的協同育人模式；以班組為(wei) 載體(ti) ，通過思想、技藝、精神傳(chuan) 播、共享與(yu) 傳(chuan) 承保障產(chan) 業(ye) 發展的人才永續；不斷豐(feng) 富培訓工作的載體(ti) 和手段。繼續組織開展各種形式的勞動技能競賽，持續創新競賽形式、提高競賽質量、推廣競賽成果，培養(yang) 更多的“全國紡織行業(ye) 技術能手”、“中國紡織大工匠”；進一步將競賽向中小微企業(ye) 延伸、向車間班組延伸，向新技術新業(ye) 態新模式延伸，擴大覆蓋麵、提高參與(yu) 度。
3、以點帶麵樹人，營造見賢思齊、努力奮鬥的風尚
精神激發奮鬥意誌，榜樣蘊藏無窮力量。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激發見賢思齊的正能量。繼續深化全國紡織工業(ye) 先進集體(ti) 、勞動模範、先進工作者評選表彰活動。健全完善相關(guan) 製度機製，把勞模評選等獎勵繼續向基層一線、普通職工傾(qing) 斜，激勵更多職工煥發勞動熱情、釋放創造潛能。梳理和總結經驗、創新和豐(feng) 富方法，持續完善發現培育、選拔推薦、評選表彰、落實待遇等工作機製，推動更多先進集體(ti) 和個(ge) 人競相湧現。引導企業(ye) 建立勞模和工匠人才創新工作室，加強職工創新成果展示交流，弘揚精神、傳(chuan) 承技藝、示範引領。強化宣傳(chuan) 引導，大力表彰和弘揚先進事跡、突出貢獻、優(you) 秀品格、卓越成就，形成尊重先進、學習(xi) 先進、愛護先進、趕超先進的氛圍。講好行業(ye) 故事，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、產(chan) 業(ye) 報國之路。
4、真抓落實為(wei) 人，切實保障廣大職工的合法權益
要提高人本價(jia) 值，將全麵發展貫穿產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設始終。推動落實落細就業(ye) 優(you) 先政策，加強對職工就業(ye) 形勢的動態監測和分析研判，聚焦重點群體(ti) ，加大就業(ye) 幫扶和就業(ye) 培訓力度，促進實現更高質量和更充分的就業(ye) 與(yu) 創業(ye) 。要解決(jue) 好職工群眾(zhong) 的核心關(guan) 切，讓改革發展成果更多更公平地惠及勞動者。推動行業(ye) 健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，引導職工技能和創新要素參與(yu) 收入分配，著力增加勞動者特別是一線勞動者報酬。不斷深化和豐(feng) 富行業(ye) 社會(hui) 責任工作，實現好、維護好、發展好行業(ye) 勞動者合法權益。要持續加強困難職工權益保障，加大送溫暖和困難幫扶工作力度，推動解困脫困與(yu) 提升職工生活品質有效銜接。進一步暢通技能人才職業(ye) 發展通道，為(wei) 職工創造普惠性、公平化、個(ge) 性化的能力提升機會(hui) ，幫助廣大職工實現全麵發展。要在行業(ye) 中廣泛宣傳(chuan) 勞動法律法規及製度政策，引導強化企業(ye) 工會(hui) 建設，維護勞動者合法權益。
作為(wei) 黨(dang) 聯係產(chan) 業(ye) 係統職工的重要平台與(yu) 紐帶，全國總工會(hui) 、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 在保障職工權益、凝聚建設力量、推動產(chan) 業(ye) 發展等方麵發揮著重要作用。今後，中國紡聯將繼續加強與(yu) 全國總工會(hui) 和中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的交流合作，推進新時代紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革。進一步強化協同，高效開展產(chan) 業(ye) 調研合作。針對紡織行業(ye) 職工隊伍改革的痛點、難點、堵點，以常態化地協作機製深入實際、深入基層開展調查研究。特別要從(cong) 最困難的職工入手、從(cong) 最突出的問題抓起、從(cong) 最現實的利益出發，解決(jue) 好職工的困難事、煩心事，化解好趨勢性、苗頭性問題。另一方麵，積極拓寬合作內(nei) 容、增強合作的深度。把聚焦行業(ye) 勞動關(guan) 係和職工隊伍的關(guan) 鍵變化進行前瞻性思考、整體(ti) 性推進。進一步圍繞職工思想引領、素質提升、權益維護、企業(ye) 踐行社會(hui) 責任等領域開展合作、創新方式、取得實效。
萬(wan) 裏雲(yun) 天，唯有進取；無限風光，隻在登攀。以中國式現代化全麵推進中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的新征程已經開啟，讓我們(men) 順大勢、合眾(zhong) 力，共創錦繡未來。
